Психологом Черноморского отделения дневного пребывания Татьяной Крутой была проведена беседа на тему «Эмоциональное выгорание – как синдром у специалистов «помогающих профессий»». Были рассмотрены и проанализированы следующие признаки эмоционального выгорания, такие как – физиологические, психологические и поведенческие, которые сопровождаются следующими компонентами:
1. Эмоциональное истощение, ощущение эмоционального перенапряжения, исчерпанности собственных эмоциональных ресурсов.
2. Деперсонализации – контакты становятся обезличенными и формальными, раздражительность.
3. Редуцирование персональных достижений – снижение чувства компетентности в своей работе, уменьшение ценностей своей деятельности.
Своевременное выявление синдрома «эмоционального выгорания» необходимо потому, что данное явление оказывает негативное влияние не только на жизнедеятельность конкретного сотрудника, но и на функционирование организации в целом.
Чтобы выявить наличие у работников симптома «эмоционального выгорания» была проведена методика – «экспресс – оценка выгорания» (В.Каппони, Т.Новак).
В заключении было проведено тестирование участников беседы. Результаты хорошие, наши социальные работники находятся в отличной эмоциональной форме, не смотря на ситуацию, сложившуюся в стране из-за пандемии.
